Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?

Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.

Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты

Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт

Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.

Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.

Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
У активной ссылки будет подсвеченный фон.

Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter

Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз ↓.
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown

Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
Нажатие Tab после этого вернет активацию.

Закрыть ×

Главная / Программы / Реестр программ

Развитие муниципальной службы

Изображение: 1763_x922

Цель программы:

Повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления.

Задачи программы:

Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы;

Формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы;

Реализация механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;

Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы в администрации Сусанинского сельского поселения, стимулирование муниципальных служащих к обучению, повышению квалификации;

Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы, внедрение новых методов планирования, стимулирования и оценки деятельности муниципальных служащих;

Разработка системы мер, направленных на стимулирование добросовестного исполнения обязанностей муниципальной службы на высоком профессиональном уровне;

Повышение уровня доверия граждан к муниципальной службе, обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы;

Повышение престижа муниципальной службы.